本文作者在「最贵实习生」比赛现场
实习结束，再也不能白Piao「最强实习生」这个title了，悲伤。关于这段「拿一万块薪水，付五千块房租」的经历，先从一个故事说起好了。
那是我入职前一天的夜晚，我美滋滋地吃完哈灵牛蛙面，溜达到新天地，一不小心来到F5楼下。怀着一种变态的心理，我鬼使神差地走上楼。楼里黑漆漆的，见不着人，「也是，毕竟是周日晚上」，我心想。
突然，转角处，长廊尽头的巨大会议室，一个熟悉的尖头发型背影闪了我的腰。这！这不就是全上海打着iphone三个摄像头都找不着第二个的范老师的标志阿尔卑斯山白头发型吗？
大好周日晚上的8、9点，范老师仍亲自带领团队伏案工作，此情此景真是让人，非常想跑路。我头也不敢回，一路狂奔，生怕入职前夜就被抓去加班。一路溜到办公室800米开外，仍心有余悸。
后来我知道，他们那天是在为支付宝年度央视大片「生活好，支付好」加班。后来我成了他们加班的一员。后来我领略了范老师在会议上的嚣张气焰：「想的东西不好，就别跟我说，我不听」。后来我开始在会议上跟范老师斗智斗勇。
故事讲完了，自我介绍一下。我叫朱然，是范老师pick走的CIA最强实习生。做了三个月创意部的文案，现在回学校上学。以下所写的，不是实习时的心境，是回家后品了一品，想明白的事情。一些来自新手村的马后炮。
一、这里能提供什么？
1、水至清则无法摸鱼
就像上大学时全班只有10个人，想逃课也没法逃。在这儿，你将频繁被@。许多双眼睛眼巴巴地等着你的真知灼见，今天搬了火箭炮出来做创意，明天就得搬金刚钻。谁也没法滥竽充数，这里有很多聪明人，一眼就能洞穿你的想法够不够好。
2、培养哪里需要哪里搬的混合型人才
亲力亲为，做了就懂。公司不时请来行业大咖作分享。创意哥哥在电通总经理唐老师的分享会上听得津津有味，设计哥哥在埃森哲Lawrence老师的增长思维课上频繁真香。
3、一些想主动叫爸爸的甲方
服务一些伟大的企业，愿我们能助之成为伟大的品牌。实习这段时间，有机会服务阿里巴巴、百度这些行业巨头，能感受到他们对创新的不懈追求。真香。
作者在公司内部培训会上
二、我从这里学到了什么？
1、我们不傻，我们伟大
跟F5的人共事应该采取什么方法？怼。卑微如我，曾经背地里想了很多，被大家质疑了一句，就一句话也不敢说，自觉把自己的创意掐死。
我决心改变了。要紧的是让自己的心中没有神殿，要紧的是为自己的每个想法感觉骄傲。所以，得抬头挺胸去为创意拉票，吆喝着，手舞足蹈着，有问必答地，像王一样地。受到质疑时，摆出你的道理，浇灭他的顾虑。
我猜范老师很愿意看到这一幕，因为我们是被雇来亮剑，不是来听课和做笔记。
2、每次会议都是一次提案
指望着别人把自己的零碎想法整一整，拿去发光发热的几率太小了。大家都很忙，如果一分钟过去还没有point，那会上的人将很快陷入沉寂。
所以真得让自己的每句话都值得被听。策略性思考很多要，为什么是这么想，因此诞生了什么样的创意方向，方向一、二、三。我司资深文案吴俊霖老师深谙此道，因此大家总向他投去“会议救世主”的目光。
作者周六晚在星巴克脑暴创意
三、这里改变了我对广告的什么看法？
1、盲拳打死老师傅
这真是一个乱世出英雄的广告时代，眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。范老师借用一句广东话「盲拳打死老师傅」。几乎每天，我们都在经受热泪盈眶和后背一凉之间的交错。也许正是这样，生活才过得刺激。
所以，咬紧牙根，干就完事了。试别人不敢试的噩梦，造别人不敢造的美梦。许多年后，我们将有资格坐在摇椅上给后辈讲很多又臭又长的广告故事。
2、跟着感觉走
石破天惊的创意固然重要，但最可靠和最有章可循的，其实是管控品牌印象的过程。面对受众，品牌的核心是传递感觉，所以要精准地找到那些传递感觉的极佳符号。设计是有效的，跨界是有效的，因为它们在「传递感觉」这一方面门槛极低。
作者参与团队活动中的智力游戏
四、我眼中的这群F5er
范老师，二十年了仍守在创意锅炉旁的点火人。曾经是古时候最拼的新人，从1000块的工资里拿出500块买广告书读。现在是最烈的老人，认真和执着。对了，经过本人的长期观察，他重大提案前必理发。成为一名优秀的Tony也许是目前接近他的最有效方法。
Danny和Kelvin，两位外国人，教给我跟国际接轨的广告观点：树立自己在广告行业的偶像，交一个东西之前先做一百个，只做应该由自己做的事情。
吴俊霖老师和蔡威老师，生猛的新一代，有一股着了魔似地要证明自己的一股劲儿，特有感染力。
五、三个月时间里我们做成了什么？
「生活好，支付宝」这六个字，是F5为我上的入职第一课
用创意回应有限预算的小度车载OS创意短片
时间紧，任务重，交给F5，甲方就一身轻松的招联金融病毒视频
脸上笑嘻嘻，心里倍儿有底的天猫国际开眼日项目「一起上班摸鱼」
最后，谢谢F5带给我一个夏天的记忆，不会轻易忘掉，感激。
